🎯 Qui recrute chez Wave, et pour quels métiers ?
1. Profils recherchés
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🎯 Profils recherchés :
- Agent Operations & Commercial
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Agent Operations – Plusieurs pays
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Sales Trainer – Mali
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Merchant Opening Supervisor – Côte d’Ivoire
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User Growth Regional Lead – Mali
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Premium Cash Officer – Mali & Burkina Faso
Finance & Paiements
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Treasury Manager – Sierra Leone
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Wire Transfer Officer – Côte d’Ivoire
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CI Payment Liquidity Officer Assistant – Abidjan
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Corporate Account Manager – Gambie
IT & Ingénierie
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iOS Engineer, Site Reliability Engineer, Product Engineer – 📍 Remote / Europe / Afrique
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Database Reliability Engineer – International
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Datacenter Engineer – Ghana / Kenya / Remote
Ressources Humaines & Légal
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HR Administrator – Sénégal
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Operations People Partner – Abidjan
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Legal Counsel – Dakar
Support & Formation
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Customer Support – Burkina Faso
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Support Quality & Training Lead – Gambie
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Support Group Lead – Sénégal, Côte d’Ivoire, Gambie
Wave cherche des jeunes talents dans plusieurs domaines :
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Support client, community management
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Développement logiciel (ingénieurs, développeurs, data analysts)
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Opérations terrain, finance, RH, marketing, communication
Même sans annonce active, des candidatures spontanées sont encouragées Reddit+13Campus Pro+13Concours.sn+13.
2. Offres en cours
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Country Launcher (mai 2025, à Dakar) : poste d’expansion rapide dans de nouveaux marchés, idéal pour quelqu’un ayant un peu déjà contribué à des projets en Afrique emploidakar.com.
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People Partner (Lead) : rôle RH terrain pour participer à l’expansion au Sénégal et dans la sous-région (juillet 2025) YOP L-FRII.
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Chargé·e de communication / communication & PR : poste à Dakar demandant au moins 5 ans d’expérience, surtout communication/relations médias
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Responsable marketing : position senior à Dakar (octobre 2023, toujours ouverte selon certaines plateformes)
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Concepteur de marque : rôle créatif à impact marque dans l’équipe marketing/distribution/people
3. Conditions et avantages
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Salaires compétitifs selon une formule transparente (évaluations semestrielles, primes après 6 mois)
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Assurance santé (employé+ayants droit), congés parentaux généreux, abonnement fitness subventionné, remboursement airtime, restauration au bureau…
📝 Comment postuler – même si vous êtes jeune ou débutant·e ?
✅ Candidature spontanée recommandée
Même sans offre spécifique, Wave invite à envoyer un CV + lettre de motivation, idéalement en anglais, via l’adresse senegal‑jobs@wave.com ou sur leur site carrière officiel
🎯 Optimiser votre candidature
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CV et lettre ciblée, en mettant l’accent sur curiosité, autonomie, créativité, intérêt pour l’inclusion financière
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Si vous débutez en tech ou design, soulignez toute expérience personnelle, projets GitHub, portfolio, ou stage. Montrez que vous avez envie d’apprendre et d’innover
🤝 Réseautage
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Activez vos réseaux locaux ou universitaires au Sénégal
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Utilisez LinkedIn pour suivre Wave Mobile Money et ses recrutements réguliers — plusieurs postes, notamment Software Engineer, sont publiés chaque jour dans différents pays via LinkedIn LinkedIn+1idakar.net+1.
✅ En résumé : Wave recrute, pourquoi et comment postuler
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Pourquoi ? Wave veut renforcer l’inclusion financière en Afrique avec une mission forte, des millions d’utilisateurs, et une série A majeure en 2021Qui ? Jeunes talents, juniors ou expérimentés, dans divers domaines (tech, marketing, RH, communication, opérations)
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Comment ? Via candidatures formelles ou spontanées (en anglais), autant sur leur site carrière que par mail — un réseau professionnel reste un vrai plus.
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Avantages clés : bonne rémunération, environnement inclusif, soutien santé et parental, équipe autonome, expéditions intra-Afrique fréquentes.
👌 Quelques conseils pratiques
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Postulez dès aujourd’hui avec un CV bien structuré et une lettre de motivation ciblée.
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Mettez en avant vos valeurs : inclusion financière, autonomie, adaptabilité, créativité
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Si vous êtes jeune, mentionnez tout projet concret ou expérience même informelle
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Activez LinkedIn : suivez Wave et contactez les recruteurs ou employés pour en savoir plus
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Ne négligez pas le français et l’anglais dans vos contenus de candidature
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Préparez-vous pour des entretiens plus larges que purement techniques : études de cas, vision produit, culture startup, etc.
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